Mức lương sau tốt nghiệp của sinh viên Việt Nam năm 2019

Sinh viên sau khi tốt nghiệp luôn muốn tìm kiếm cho mình công việc có mức lương “đủ sống”. Vậy theo bạn, mức lương của bạn sau khi ra trường là bao nhiêu?

Tổng quan mức lương sau tốt nghiệp theo ngành

Sinh viên mới ra trường ngành Xây dựng có mức lương khởi điểm cao hơn những ngành khác

So với các ngành nghề khác, ngành Xây dựng có mức lương sau tốt nghiệp dành cho sinh viên mới ra trường cao hơn. Khoảng lương phổ biến mà các sinh viên ngành này đang nhận được khoảng từ 5.750.000 – 10.000.000 VND.

Công nghệ thông tin sẽ trả lương phụ thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên

Theo đánh giá của VietnamWorks, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và Internet trong những năm gần đây đã khiến nhu cầu tìm kiếm các kỹ sư IT tăng đột biến trong khi nguồn nhân lực tại Việt Nam chưa đáp ứng đủ. Chính sự chênh lệnh giữa cung và cầu cũng như vấn đề làm thế nào để thu hút được đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin chất lượng là các yếu tố chính làm tăng mức lương các doanh nghiệp tại Việt Nam phải trả cho các ứng viên ngành IT.

Theo đó, mức lương sau tốt nghiệp phổ biến dành cho ứng viên có kinh nghiệm vào khoảng 15.600.000 VND. Có 25% nhóm ứng viên thuộc cấp bậc này đang nhận mức lương từ 20.000.000 VND trở lên.

Mức lương của ngành Công nghệ thông tin. Nguồn: VietnamWorks
Nguồn: VietnamWorks

Hành chính/ Thư ký đang giữ vị trí ngành nghề có lương phổ biển thấp nhất

Theo thống kê, top 05 các nhóm ngành nghề có lương phổ biến thấp nhất lần lượt là: Hành chánh / Thư ký; Cơ khí; Dịch vụ khách hàng; Kế toán; Bán hàng.

Riêng ngành Hành chánh / Thư ký, mức lương trung bình cho vị trí có kinh nghiệm là 8.000.000 VND; vị trí Trưởng nhóm / Giám sát vào khoảng 15.000.000 VND. Có khoảng 25% ứng viên từ lương tối đa phổ biến nhất được ghi nhận của ngành này chỉ vào khoảng 20.000.000 VND.

Tầm quan trọng của lương đối với thu hút và giữ chân sinh viên xuất sắc

Hầu hết ứng viên hiện nay dù ở cấp bậc công việc nào cũng mong muốn tìm hiểu thông tin về lương

Tuy nhiên chỉ có khoảng 1/3 các công việc hiện nay thể hiện rõ về mức lương. 2/3 các công việc còn lại có thể sẽ cung cấp đầy đủ cho ứng viên trong các vòng ứng tuyển tiếp theo.

Khi không tìm thấy mức lương trong tin đăng tuyển, khoảng 70% ứng viên vẫn có hành vi tiếp tục ứng tuyển. Tuy nhiên điều này cũng làm giảm mất gần 1/3 số ứng viên tiềm năng cho vòng tuyển dụng tiếp theo.

Mức lương đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thu hút và giữ chân “nhân tài”

Việc thể hiện mức lương đầy đủ trong thông tin đăng tuyển có thể gia tăng lượng hồ sơ ứng tuyển từ các ứng viên tiềm năng. Vì lương là thông tin mà hầu hết người tìm việc ở các cấp bậc khác nhau đều quan tâm. Bên cạnh đó, việc nghiên cứu và tham khảo thông tin lương phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của nhân viên hiện tại để có kế hoạch tăng lương kịp thời cũng đóng vai trò quyết định trong việc giữ chân nhân tài của bất cứ công ty nào.

Những yếu tố chi phối mức lương sau khi ra trường của sinh viên

Kinh nghiệm bản thân

Có một hiểu lầm rất cố hữu là: người càng nhiều kinh nghiệm, hay nói thẳng ra là đi làm càng lâu năm, thì mặc nhiên mức lương cũng sẽ cao hơn. Trên thực tế, đa phần công ty sẽ trả lương cao cho những người có kinh nghiệm thích hợp với yêu cầu công việc. Thế nên vấn đề ở đây là chất lượng kinh nghiệm, chứ không phải số năm kinh nghiệm.

Chứng chỉ đặc thù

Khác với trình độ học vấn, chứng chỉ đặc thù là thứ sinh viên cần có sau khi đã đi làm 1 thời gian. Vài ví dụ tiêu biểu bao gồm CPA cho ngành kế toán, SCRUM cho lĩnh vực IT hay Google IQ cho vị trí Marketing. Trong trường hợp chưa có, một kế hoạch chi tiết hướng đến việc học thi chứng chỉ sẽ giúp sinh viên tăng cơ hội cải thiện mức lương đang có.

Năng lực ngoại ngữ

Nếu ai đó nói học ngoại ngữ giúp tăng thu nhập, ắt hẳn sẽ có người nghĩ nó thật quy cũ. Đúng là ngoại ngữ không trực tiếp mang về cho bạn nhiều tiền hơn, nhưng nó là tấm vé thông hành đưa bạn đến môi trường làm việc tốt hơn. Đó có thể là tập đoàn đa quốc gia, hoặc ngành nghề thường xuyên làm việc với đối tác nước ngoài. Chính yếu tố môi trường này là thứ sẽ chi phối thu nhập của bạn, trong nhiều trường hợp có thể tăng lên hơn 30% hay thậm chí là nhiều hơn.

Kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm ngày được chứng minh có ảnh hưởng lớn đến sự thành công hay thất bại trong sự nghiệp và cuộc sống của một cá nhân. Tuy nhiên, tầm quan trọng của nó ít được các sinh viên và phụ huynh nhắc đến. Thực tế cho thấy người thành đạt chỉ có 15% là do những kiến thức chuyên môn, 85% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị (theo Wikipedia). Những người sử dụng lao động coi trọng các kỹ năng “mềm”, bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá rất hiệu quả bên cạnh những kỹ năng công việc truyền thống hay còn gọi là kỹ năng “cứng”.

Và còn rất nhiều yếu tố khác sẽ chi phối công việc và mức lương của sinh viên ở tất cả các chuyên ngành trong tương lai. Vì vậy, các bạn sinh viên đừng quên tích lũy cho mình những yếu tố cần thiết này ngay khi còn ngồi trên ghế giảng đường đại học nhé!

Vậy sinh viên có thể “chớp lấy” những yếu tố này ở đâu?

Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh (VNUK) chắc chắn sẽ là một lựa chọn lý tưởng dành cho các bạn sinh viên đang không biết mình sẽ phải tìm đến những cơ hội này ở đâu. Tại VNUK, các chương trình đào tạo đều được xây dựng theo tư vấn của Đại học Aston, đối tác chiến lược của VNUK tại Anh quốc. Với nhiều đặc điểm nổi bật như:

  • Chương trình học được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh

Với 30% thời lượng được giảng dạy bởi giảng viên người nước ngoài. Sinh viên học tập tại VNUK được học tập trong môi trường đạt chuẩn quốc tế. Tại đây, sinh viên VNUK được tiếp xúc, rèn luyện và sử dụng tiếng anh như một thói quen. Ngoài những giờ học, sinh viên VNUK được giao lưu kết bạn với bạn bè quốc tế, là những sinh viên trao đổi, thực tập sinh đến từ Anh quốc, Hungary, Nhật Bản… Nhờ đó, bạn có thể nâng cao trình độ ngoại ngữ của mình một cách đáng kể khi theo học tại đây.

  • Thực tập xuyên suốt 4 năm học

VNUK luôn tổ chức nhiều kỳ thực tập dành cho sinh viên như: Kì thực tập Freshman, Kì thực tập mùa hè,… Không những vậy, sinh viên sẽ được hhỗ trợ viết CV xin việc và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn với sự giúp đỡ của đội ngũ chuyên nghiệp đến từ VNUK Career Service. Đến với VNUK, bạn sẽ chẳng cần lo về việc thiếu kinh nghiệm làm việc ngay sau khi tốt nghiệp Đại học.

  • Các lớp học kỹ năng trong chương trình giảng dạy

Hiểu rõ được tầm quan trọng của kỹ năng mềm trong quá trình học tập và tìm kiếm việc làm của sinh viên trong thời đại ngày nay, VNUK luôn tổ chức cho sinh viên những lớp học kỹ năng cần thiết như: Personal Development Planning (Kỹ năng lập kế hoạch phát triển bản thân), Communication Skills (Kỹ năng giao tiếp), Academic Skills (Kỹ năng học thuật),… Nhờ đó, các bạn sinh viên của VNUK luôn được phát triển và rèn luyện kĩ năng cần thiết cho hành trang tương lai.

– Khánh Phương –

Nguồn tham khảo: VietnamWorks, Genk


Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh, Đại học Đà Nẵng (VNUK)

Là một trong những thành viên của Đại học Đà Nẵng, Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh được xây dựng dựa trên thỏa thuận hợp tác giữa hai chính phủ Việt Nam và Anh quốc nhằm quốc tế hóa đại học công lập Việt Nam theo chủ trương của Chính phủ. VNUK tự hào là trường ĐẠI HỌC CÔNG LẬP QUỐC TẾ đầu tiên và duy nhất tại Miền Trung. Chúng tôi cam kết đem lại cho sinh viên môi trường học tập tốt nhất, cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc và giúp các em sẵn sàng cho thị trường lao động trong nước cũng như nước ngoài.

Các chương trình đào tạo đều được xây dựng theo tư vấn của Đại học Aston, đối tác chiến lược của VNUK tại Anh quốc, được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh với 30% thời lượng được giảng dạy bởi giảng viên người nước ngoài. Sinh viên học tập tại VNUK được tập trung phát triển tư duy toàn cầu, thái độ chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp lớn nên nhờ đó có thể sẵn sàng cho thị trường lao động trong nước và quốc tế.

Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh (mã trường: DDV) đang xét tuyển các ngành đào tạo như sau:

Open

Close